Conditions d’utilisation

1. Description du service

findmyjob.works est un ensemble d'outils numériques d'aide à la candidature : adaptation de CV sur-mesure à partir d'une annonce, rédaction de lettre de motivation, recherche et consultation d'offres d'emploi, alertes quotidiennes par e-mail et pilotage des démarches via un tableau Kanban.

Règle de sincérité : Le service optimise la formulation, réorganise les rubriques et valorise les correspondances avec l'offre cible, mais ne doit en aucun cas inventer d'expériences ou de compétences inexistantes.

2. Compte utilisateur et système de crédits

Crédit de bienvenue : Chaque nouvel utilisateur bénéficie de 1 crédit complet offert à son inscription, permettant de générer une candidature complète (CV optimisé et lettre de motivation).

Achat de crédits : Les utilisateurs peuvent acheter des packs de crédits complémentaires via Stripe. Il n'y a aucun abonnement obligatoire ni prélèvement mensuel automatique.

Validité des crédits : Les crédits achetés n'expirent jamais et restent disponibles tant que votre compte existe.

Règle de consommation : Un crédit est déduit uniquement lors de la génération d'une nouvelle candidature. Modifier, retoucher ou re-télécharger une candidature déjà générée ne consomme aucun crédit supplémentaire.

3. Alertes d'emploi et annonces tierces

Le service d'alertes d'emploi quotidiennes par e-mail est un service d'information gratuit sans engagement. Il peut être activé ou désactivé à tout moment depuis le profil ou par le lien de désinscription inclus dans chaque e-mail.

Les offres d'emploi consultables sur le site proviennent de partenaires et de plateformes recruteuses tierces. findmyjob.works n'est pas l'employeur et ne garantit pas la vacance continue des postes ni les réponses des recruteurs.

4. Responsabilité de l'utilisateur

Vous garantissez être titulaire des droits nécessaires sur les documents (CV, textes, photos) que vous déposez sur la plateforme. Vous ne déposez pas les données d'un tiers sans son accord explicite.

Relecture obligatoire : Les propositions générées par intelligence artificielle doivent être relues et validées par vos soins. Vous conservez l'entière responsabilité des documents que vous transmettez aux employeurs.

Absence de garantie d'embauche : Le site fournit des outils d'aide méthodologique mais ne peut garantir l'obtention d'un entretien ou d'une embauche.

5. Règles d'usage et droit applicable

Vous vous engagez à ne pas détourner le service, à ne pas tenter d'en saturer l'infrastructure et à ne pas contourner les mécanismes d'authentification ou de paiement.

Le droit français est applicable à ces conditions. Pour toute question, contactez-nous à : privacy@findmyjob.works.